Золотая педагогика

Анализ кадрового обеспечения учреждений образования

Образование » Система образования России, Калмыкии » Анализ кадрового обеспечения учреждений образования

Страница 1

Результативность системы образования определяет главный ресурс – это профессиональные, подготовленные к работе в новых социально-экономических условиях педагогические и руководящие кадры.

Таблица 2.5.1. Численность педагогических работников, занятых в сфере образования, чел.

Показатели

2008

2009

2010

ДОУ

39

39

39

МОУ

192

192

192

УДО

47

45

34

Всего:

278

276

265

Рис. 2.5.2. Динамика численность педагогических работников, занятых в ДОУ, МОУ и УДО, чел.

Из рис. 2.5.2. видно, что количество педагогических работников в школах стабильно. Не стабильная ситуация наблюдается с кадровым составом УДО, если в 2008 году педагогических работников было 47 человек, то в 2010 году их число упало до 34 человек. Кадровое сокращение педагогов УДО связано с дефицитом муниципального бюджета.

Рис. 2.5.3. Динамика численности педагогических работников, занятых в сфере образования, чел.

Глядя на рис. 2.5.3., понятно, что численность педагогических работников, занятых в сфере образования снижается с каждым годом. Кадровый состав МОУ и ДОУ в районе стабилен и укомплектован 100%. Анализ состояния кадрового потенциала показывает, что ДОУ и МОУ района дефицит педагогов не испытывают. В то же время УДО нуждаются в расширении кадрового состава и увеличении учебных групп, т. к. на сегодня УДО охватывает лишь 46% учащихся МОУ района.

Таблица 2.5.4 Доля педагогических работников имеющих высшее образование, %

Показатели

2008

2009

2010

Доля педагогических работников в ДОУ, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников в указанных учреждениях

75

75

78

Доля педагогических работников в МОУ, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников в указанных учреждениях

96

97

97

Доля педагогов УДО, имеющих высшее педагогическое образование

68

68

68

Рис. 2.5.5. Динамика показателей наличия высшего образования у педагогических работников занятых в ДОУ, чел.

Из рис. 2.5.5. видно, что высшее образование имеют более половины работников. Педагоги систематически повышают свое профессиональное мастерство, образование.

Страницы: 1 2

Еще по теме:

Планирование классным руководителем воспитательной работы. Ведение документации класса
Успех многогранной воспитательной работы с классом во многом зависит от качества ее планирования. План работы классного руководителя является оперативным конкретным документом, способствующим организации целостного воспитательного процесса. План составляется до начала учебных занятий после летних к ...

Категории

© 2018 Copyright www.sotbay.ru